JAGUAR LAND ROVER 的社群角色

我們自 1987 年以來便是企業聯盟（BITC）的企業成員，致力於透過下列方式持續改善對社會的影響：

  • 管理、評量及整合本企業負責任的業務實務。
  • 採取合作的行動來解決缺點。
  • 透過分享學到的知識與經驗來激勵、創新和領導。

 

大型企業很容易作出空洞的承諾，因此我們以多種方式證明本企業信守承諾。首先，我們將重點放在兩個關鍵領域，亦即協助改善教育，和吸引更多人進入工程產業。我們運用所需的資源來實現承諾，藉此帶來實質的改變。

第二，我們作為 BITC PerCent Club 的成員所執行的社區關係計畫經過評估，已貢獻 1% 以上的稅前利潤。

儘管經濟狀況艱困，我們仍然持續進行，而且會繼續投資社區關係計畫，讓所有與我們相關的人都能從中受益。此外，我們也鼓勵代理商、供應商以及其他企業，一同以此方式為他們的社群服務。

員工參與

我們的員工，就是成功的關鍵力量。他們的技能、熱情與堅持，是創造頂級迷人車款的主要關鍵。現在，他們將運用自己的技能，為我們工作及生活的社群創造更好的福利。

我們鼓勵所有員工為社群發揮長才，每年都可以運用 16 個小時的工作時間，支援社群計畫。員工們可參與自己感興趣的社群活動，例如：與身心障礙學生一同維護古老林地、加入學校管理委員會等各式各樣對社群有益的活動。

從第一天起，我們的畢業生就有機會透過點火計畫參與各式各樣的活動。這些活動的設計目的是要讓他們培養自信和累積經驗，以便在工作和社區中發光發熱。

支援青年

我們相信未來是掌握在年輕人的手中。因此我們提供一系列的計畫和設施，以創造新機會，讓我們營運所在的社區年輕人也能投入蓬勃發展的商業、教育和運動世界。這些包括：

  • 教育企業合作夥伴中心（EBPC，Education Business Partnership Centre）。我們為年輕人提供在英國自家製造工廠工作的實際動手操作經驗。
  • 教育行動區。我們集結各家企業和當地學校，共同解決學業不佳和曠課的狀況。

在地思維

我們持續地檢視營運方式及其對週圍居民的影響。為了能作出資訊充足的正確決定，我們一直與在地社群保持良好關係。

當地議會及居民代表團體，會與我們一同檢視企業計畫，並且讓我們知道他們真正的想法與顧慮。

同業公會

我們積極參與許多同業公會，這些公會努力降低業務活動對環境的影響，並確保永續未來的發展。相關公會包括：

  • 藝術與企業
  • 伯明罕與科芬特里共同目標
  • 企業聯盟
  • 企業環境計畫
  • 英國工業聯合會
  • 科芬特里、利物浦與諾斯利教育行動區
  • 教育企業合作夥伴中心
  • 環境委員會
  • 未來論壇
  • Groundwork 科芬特里與華威郡、Groundwork 默西賽德
  • 學習與技能協會
  • 當地策略合作組織
  • NSPCC 科芬特里商業團體
  • 學習的合作夥伴關係組織
  • 汽車製造商與貿易商協會（SMMT）
  • 聯合國環境署行動力論壇
  • 世界企業永續發展委員會永續行動力計畫

 

身為 SMMT 的一員，我們致力與員工、供應商、客戶、股東及我們營運所在的社區建立長久且良好的關係。